全国大学生人力资源管理竞赛总决赛在山青院举行

2018-11-05   总浏览:

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  11月3日至4日,第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛总决赛(精创教育杯)暨高峰论坛在山东青年政治学院成功举行。本次大赛由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办、山东青年政治学院承办、浙江精创教育科技有限公司协办。来自全国各地81所高校的代表队参加参赛。

  开幕式上,山东青年政治学院党委副书记、院长张书明教授代表学校致欢迎辞。他指出,当前全国高校正在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻落实全国教育大会精神,紧紧围绕全面提高人才培养能力这个核心点,加快构筑高水平人才培养体系。同时,新时代推进经济转型升级、培育经济发展新动能迫切要求推进人力资源供给侧结构性改革。在这样的大背景下,举办“第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛”恰逢其时、意义深远。

  张书明表示,多年来,山东青年政治学院一直坚持应用型人才培养,突出“青年政治”办学特色,强调区域性、创新性、开放性的办学理念,正在积极打造课程体系、第二课堂活动体系和自我教育体系“三位一体”的应用型人才培养体系,注重实践教学与改革,积极主办、承办和参加各类高水平学科竞赛,以促进学生全面发展为中心,激发学生学习兴趣和潜能,增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力,希望通过大赛的举办,为推动经管类特别是人力资源管理专业的教育培养和实践管理提升做出应有的贡献。

  中国人力资源开发研究会副会长、中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会会长、首都经济贸易大学学术委员会原副主任、山东青年政治学院兼职特聘教授杨河清代表大赛主办方在开幕式上致辞。杨河清指出,中国人力资源管理专业历经25年的发展,在改革开放的大潮下,在中国人力资源开发研究会等组织的支持下,在全国教师的辛勤工作和努力下,取得了辉煌成绩。人力资源管理专业理论与实践并重,但其专业的特殊性又决定了实践教学和实际情况具有很大差别,而计算机、课程软件、互联网、大数据技术的发展一定程度上弥补了实践教学中的缺憾,本次大赛的举办通过人力资源管理智能仿真平台为学生提供一个模拟实践的情景,全新的学习与实践训练方式,能有效提升人力资源管理专业的实践教学水平及学生的专业技能,香港正版资料免费大全,意义重大。

  浙江精创教育科技有限公司总经理蒋定福博士作为竞赛技术支持单位致辞并介绍了公司在仿真模拟技术、人工智能技术和虚拟现实技术等方面的研发能力与水平,并开发了一系列的人力资源VR产品服务于学校的实训教学。他表示,接下来公司将依托教育部产学合作协同育人项目,不断深化产教融合模式创新,更全面、更专业地服务全国人力资源管理专业。

  本次大赛分为本科组和高职组。其中本科院校分为5组,共71支队伍,高职院校1组,共10支队伍。大赛共设置特等奖、一等奖、二等奖、系列单项奖等8类奖项。本科组竞赛由软件模拟对抗和技能展示两部分组成。高职组竞赛为软件模拟对抗。

  软件模拟对抗环节利用“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”,采用分组对抗与模拟实战的方式,各参赛队组建不同的公司,基于同一案例背景下,各公司相互对抗竞争。通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作,实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。

  技能展示环节为现场答题及现场展示,答题类型包含必答题、抢答题、风险题及综合技能展示题。必答题、抢答题及风险题考核参赛队的专业理论知识,综合技能展示题则考核团队运用专业知识解决实际问题的实践能力,展现形式为团队成员扮演公司不同角色,在特定情景下,模拟情景中人物的行为及对话。

  经过两天的激烈角逐,西安工业大学等6所高校获得特等奖,深圳大学等17所高校获得一等奖,山东青年政治学院等58所高校获得二等奖,河北农业大学等10所高校获得最佳组织奖,江苏科技大学等16所高校获得最佳风采奖,山东财经大学等6所高校获得最具潜力奖,另外,大赛组委会特别授予浙江精创教育科技有限公司总经理、嘉兴学院副教授蒋定福博士,哈尔滨商业大学基础科学学院院长、大赛裁判长王巍教授获得特殊贡献奖。

  大赛同期举办“全国高校人力资源管理产教融合、协同育人高峰论坛”,邀请了中国人民大学原劳动人事学院院长、公共管理学院院长、博士生导师董克用教授,中国人民大学劳动人事学院副院长、中国人力资源开发研究会教学与实践分会秘书长、博士生导师周文霞教授,中国人力资源开发学会劳动关系分会常务理事、南开大学商学院博士生导师杨斌教授,上海财经大学商学院人力资源管理系主任陈志俊教授,广东移动大数据应用创新中心主任蔡世贵等知名专家学者分别作学术报告,共同探讨产学研结合,探索人力资源管理实践教学新思路。

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